今年以来，海陵区持续深化“警法融合、三所共治”工作机制，全面推进“司法所、派出所、法律服务所”融合共建、协调发展，致力优化基层社会治理模式。

优化布局，推进“三所共建”新阵地。以强化资源整合为切入点，在全区11个派出所设立“警司联调工作室”，配备公安力量与专职调解员，形成优势互补。同时，紧抓城西街道和城南街道办公用房新一轮调整契机，科学设置纠纷调解、执法监督、公共法律服务等功能区域，促进街道司法所、派出所与法律服务所联合办公，推动人民调解员、村（居）法律顾问、网格员等资源下沉，真正将服务送到居民“家门口”。今年以来，全区累计运用“警司联调”机制化解矛盾纠纷589件，大幅提升基层矛盾调解工作效率。

机制协同，实现“三务共抓”新突破。明确责任分工，创新“专职调解民警+专职人民调解员+专业法律服务人员”模式，加大对治安纠纷、民事纠纷的调解力度。规范调解程序，对辖区内发生的复杂纠纷，启动联动调解程序，联合调解工作组完成调解工作后，安排调处中心、司法所定期回访。完善预防机制，加强对矛盾纠纷的分析研判，对辖区内发生的重大疑难纠纷和危及社会稳定的突发事件，第一时间数据共享、信息互通、分类分流处置，有效避免“民转刑”案件发生。

融合发展，助力“三所共治”新效能。依托“三所”职能优势，激活“排查、调处、预警、反馈、处置”联动机制，发动基层调解员、社区民调主任、网格员开展联防联排联调工作，将排查梳理的重点矛盾纠纷流转到镇街调委会，组织调解专家对复杂矛盾案件进行业务指导。统筹辖区内法治资源，建立11个“警法融合”法律服务团，全面入驻法润民生群、社区网格群、企业营商群，宣讲老年人防诈骗典型案例，分享法律小故事，解答务工人员劳资纠纷等方面的法律咨询，近距离满足群众法治需求。